幼儿园实习一年

进一步想问的问题可能是：幼儿园实习一年期间，实习生的权益如何保障？从法律角度看，实习生虽非正式员工，但仍应享有基本的人权保障、劳动安全卫生保护等。同时，实习协议应明确双方权利义务，避免权益受损。
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若实习生在幼儿园实习期间权益受损，首先应与幼儿园沟通协商；协商不成时，可向当地劳动保障部门投诉，或寻求法律援助，必要时可通过诉讼途径维护自身合法权益。处理方式需根据具体情况灵活选择。
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回复：是的，建议签订实习协议。从法律角度看，实习协议是保障实习生权益的重要文件。在不同情况下，实习协议应明确实习期限、工作内容、双方权利义务等，以便在权益受损时有据可依。选择签订正式、明确的实习协议是保障实习生权益的关键。