项目劳动合同未到期可以辞职吗

劳动合同未到期可以辞职。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除。若用人单位存在违法情形，劳动者可随时解除，否则需承担违约责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损或面临法律纠纷。
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未到期可辞职。操作如下：1. 提前三十日书面通知用人单位，说明辞职意愿；2. 与用人单位协商，达成一致后解除；3. 若用人单位违法，如未支付工资，可直接解除并索赔。
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劳动合同未到期辞职，常见方式有提前三十日书面通知或协商解除。若用人单位存在违法情形，可直接解除。选择方式时，需考虑自身权益及用人单位情况，确保合法合规。