15岁开始工作算工龄吗

15岁开始工作不算工龄。依据《劳动法》,未满16周岁工作不算工龄,因为此时属于童工,雇佣童工违法。未及时停止使用童工,可能面临罚款、停业整顿等处罚。
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针对雇佣童工问题,常见处理是立即停止雇佣,并补办相关手续。应遵循《劳动法》规定,确保合法用工,避免使用童工。根据具体情况,可能还需向劳动监察部门报备并接受相应处理。
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15岁工作不算工龄。具体操作:1. 立即停止雇佣童工,确保其不再参与工作;2. 如有需要,协助童工返回学校或其他适合场所;3. 面临劳动监察部门调查时,积极配合并提供相关资料。

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