92年之前的工作年限该如何认定？

工龄认定需依据文件，92年之前按实际工作年限计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，一般工龄系指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。（不认定工龄会产生工龄计算错误，影响养老保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄认定方式有两种：一是通过人事档案，二是实际工作经历证明。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄的认定需基于正式文件或实际工作经历，两者皆可作为依据。选择方式要看哪种材料更真实有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
认定工龄需准备：人事档案、工资单、入职表等证明材料。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》等相关法规，工龄认定需综合合各类证明材料进行。材料不全将影响工龄的准确计算。