我是企业职工社保交了180个月（15年）今年63岁，可以申请退休吗`?

您已满足社保缴费年限，但退休还需考虑年龄等其他条件。
分析：根据我国相关法律规定，职工退休需同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（特殊工种或情况可能有不同规定）；二是累计缴纳养老保险满15年。您已缴纳社保15年，但63岁是否为法定退休年龄还需根据您具体的工作性质判断。
提醒：若您已达到法定退休年龄且满足其他退休条件，但单位未予办理退休手续，问题较严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式分析：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解退休政策并申请退休；二是若单位拒绝或拖延办理，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。
选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。选择法律途径时，需权衡时间、成本等因素。
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具体操作如下：
1. 与单位沟通：明确表达退休意愿，了解单位退休政策及相关流程，准备必要材料（如身份证、社保卡、工作证明等）提交申请。
2. 投诉劳动监察：若单位拒绝或拖延办理，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，要求调查处理。
3. 劳动仲裁/诉讼：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。仲裁或诉讼过程中，需准备充分证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，以证明劳动关系及退休条件满足情况。同时，注意保留与单位沟通的记录，作为维权的辅助证据。