领取失业金期间，影响失业金领取吗?

新单位只签合同未交社保，可能影响失业金领取。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。若新单位虽签订合同但未缴纳社保，法律上可能仍视为未重新就业，但具体需视当地社保部门规定。然而，若被查实已实际工作，可能需退还已领失业金。提醒：若收到社保部门关于停止领取失业金的通知，或新单位要求配合处理社保问题，表明情况可能已较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门，需准备个人身份证明、失业金领取记录、新单位劳动合同等材料，前往当地社保服务窗口或通过电话、网络等方式咨询。2.若选择向劳动监察部门举报，需收集并保留与新单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及单位未缴纳社保的相关证据，如社保缴费记录查询截图等。随后，向当地劳动监察部门提交书面举报材料，并配合调查处理。3.在处理过程中，务必保持沟通顺畅，及时关注社保部门和劳动监察部门的反馈，根据要求提供补充材料或配合调查。同时，注意保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是主动向当地社保部门咨询并说明情况，了解是否需要退还失业金或如何合规处理；二是若新单位应缴未缴社保，可向劳动监察部门举报，要求单位补缴社保。选择建议：若希望尽快明确个人权益，避免后续纠纷，建议主动咨询社保部门。若认为单位存在违法行为，损害个人权益，可考虑向劳动监察部门举报。