清明节不休息，工资应按国家法定假日标准计算。依据《劳动法》等相关规定，法定假日加班需支付加班费，通常为工资的3倍。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫清明节加班，处理如下：1. 支付加班费：按国家法定假日标准，通常为工资的3倍支付。2. 调休：与员工协商，安排在其他时间补休，确保员工休息权益。3. 综合计算工时：适用于特定行业，如交通、铁路等，需按周期综合计算工作时间并支付相应工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫清明节不休息，常见处理方式是支付加班费或调休。选择支付方式时，需确保符合当地最低工资标准及加班费规定；选择调休时，应确保员工在合理时间内得到休息，且不影响工作进度。
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