员工服务满二十年也可能被辞退，但需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，工作年限越久，补偿越多。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商解除或依法辞退并补偿。选择时应考虑员工权益、公司规定及法律法规，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工满二十年可被辞退。操作方式：1.协商解除，双方达成一致；2.依法辞退，按《劳动合同法》支付经济补偿；3.注意保留证据，避免纠纷。确保每一步都合法合规。
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