工伤后更换单位,然后工伤复发由谁赔付

工伤复发赔付责任归属原用人单位。依据《工伤保险条例》,工伤认定后,治疗费用及薪资由用人单位承担。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
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工伤复发找原单位。具体操作:1. 申请工伤复发确认;2. 与原单位沟通,要求赔偿;3. 若单位拒绝,准备证据申请劳动仲裁;4. 必要时,向法院提起诉讼,维护权益。
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工伤复发常见处理方式是申请工伤复发确认,并与原单位协商赔偿。若协商无果,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商解决。
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