合同签订1年变更工作地点违法吗

合同签订1年后变更工作地点,若未经协商则违法。依据《劳动合同法》,变更合同需双方协商一致并采用书面形式。未经协商擅自变更,将构成违约,可能面临法律赔偿。
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处理此类问题,常见方式有协商、诉讼两种。首先尝试与用人单位协商,若协商无果,则可通过法律途径提起诉讼,以维护自身合法权益。
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变更工作地点需协商。操作如下:1. 与用人单位沟通,表达对变更工作地点的意见;2. 若同意变更,确保签订书面协议;3. 若不同意且协商无果,准备劳动合同等证据,提起劳动仲裁或诉讼。
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