工作六天没有收到工资，有哪些解决途径？

工作六天未收到工资，有多种解决途径。可根据《劳动争议调解仲裁法》协商、申请支付令、申请调解、投诉、申请仲裁或提起诉讼等方式解决。未及时支付工资，可能面临劳动行政部门责令限期支付及赔偿金等后果。
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要不到工资，常见处理方式包括与公司协商、申请调解、投诉、仲裁及诉讼等。应优先选择与公司协商或申请调解，协商不成再考虑投诉、仲裁或诉讼等途径，逐步升级处理。
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工作六天未收工资，处理如下：1.首先尝试与公司协商，了解未支付原因，协商解决方案。2.协商无果，可向调解组织申请调解，或向劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。