辞职老板说不给工资

如果你辞职后老板以公司财务困难为由拖欠工资，你完全有法律依据可以要求其支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，无论公司财务状况如何，老板都不能以此为由拖欠你的工资。你可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉等方式来维护自己的合法权益。
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从法律角度，为确保讨薪成功，你应准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，证明你与公司存在劳动关系；2.工资条或银行流水，证明公司拖欠工资的事实；3.与公司协商的记录或邮件往来，证明你曾尝试与公司沟通解决；4.投诉、调解、仲裁等相关程序的受理通知书或裁决书，证明你已依法维权。这些材料将有助于你在讨薪过程中维护自己的合法权益。
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除了直接起诉，你还可以选择以下途径快速有效地讨回被拖欠的工资：1.与公司协商，寻求和解；2.向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付；3.向调解组织申请调解，达成调解协议；4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，获得仲裁裁决。这些途径都可以在不同程度上帮助你快速解决问题。