压工资可以直接辞职走人吗?

压工资可以辞职。根据《劳动合同法》,用人单位未及时支付工资,劳动者可解除合同。不及时处理可能导致权益受损,如工资无法追回等。
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压工资可辞职。操作如下:1. 若用人单位无违法,可提前30天书面通知辞职;2. 若用人单位有暴力、欠薪等,可立即解除劳动关系;3. 或与用人单位协商,达成一致后解除合同。
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压工资时,处理方式有:提前30日书面通知辞职、依法立即解除劳动关系或协商解除合同。选择应依据具体情况,如用人单位是否有违法行为。
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