工伤了，要不要请病假？

工伤后应申请工伤假，而非病假。根据《工伤保险条例》，工伤假是员工工伤后的治疗和休养时间，期间薪资照发。若不及时申请，可能影响薪资及工伤赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤应申请工伤假。具体操作：1.立即向单位报告工伤情况，并前往医院就医；2.按单位要求提交工伤认定申请，同时申请工伤假；3.若工伤认定通过，享受工伤假待遇，期间薪资照发；4.如工伤严重需长期治疗，可与单位协商延长工伤假或申请其他相关待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后常见处理方式是申请工伤假。若工伤严重需长期治疗，应首选工伤假；若工伤轻微短期可恢复，可根据公司规定选择病假或事假。