公司未支付年假工资，我该如何维权？

公司未支付年假工资，您有权要求支付。依据《劳动法》等相关规定，单位应按时支付员工工资，包括年假工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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针对公司未支付年假工资，常见处理方式有协商、举报、调解和仲裁。建议先与单位协商，无果后再考虑向劳动局举报或申请调解、仲裁，以维护自身权益。
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公司未付年假工资，应这样处理：1.与公司协商，明确支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动局举报，提供相应证据；3.或申请调解组织调解，达成和解协议；4.仍无法解决，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。