仲裁公司注销

如果公司在注销前未按规定进行债权债务的清算，劳动者仍有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议，可以依法申请仲裁。虽然公司注销可能会影响执行程序，但仲裁申请本身并不因此失效。劳动者应尽快通过工商局查明注销后债权债务的处理情况，或直接查清投资人或股东，以便在仲裁过程中主张自己的权益。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条。
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公司注销后，劳动者申请劳动仲裁的流程包括：申诉人向劳动争议仲裁委员会提出申诉并立案，随后进入调解阶段，若调解不成则开庭审理，并最终作出裁决。注意事项包括：及时收集并提交与公司存在劳动关系的证据材料，如劳动合同、工资单等；通过工商局等途径查清公司注销后的债权债务处理情况或投资人、股东信息；确保仲裁请求明确、合法，并符合仲裁时效规定。
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公司注销对劳动者申请劳动仲裁的主要影响在于执行阶段，若公司注销前未进行清算或清算不彻底，可能导致劳动者胜诉后难以获得赔偿。应对方法包括：在仲裁前通过工商局等途径查清公司注销后的债权债务处理情况，或直接查清投资人或股东，以便在仲裁中将其作为被申请人或追加被申请人；在仲裁过程中充分举证，确保仲裁请求得到支持；若仲裁裁决支持劳动者请求，但公司无财产可供执行，可考虑向法院申请追加投资人或股东为被执行人。