老板未提前说减薪怎么回复

老板未提前说减薪，可回复要求协商并指出其违法性。未经协商调岗降薪违法《劳动合同法》，侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资减少、工作不稳定等。
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对老板未提前说减薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，要求继续履行原合同；协商无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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老板未提前减薪，可如此应对：1. 与老板协商，表达不满并要求恢复原薪资或合理解释；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。