乡镇政府90年以前招的农村户口员工，工龄如何计

工龄计算需视具体情况，受行政处分或判刑开除的工龄重算。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》等，若受行政处分或判刑后被开除，工龄从再就业起算；违反劳动纪律被开除的，可与再就业工龄合并。不及时处理可能导致员工权益受损，如退休待遇计算不准确。
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工龄计算方式因情况而异，需根据开除原因确定。若因行政处分或判刑开除，工龄重算；若因违反劳动纪律开除，可与再就业工龄合并。选择处理方式时，应依据员工具体情况和开除原因，确保合法合规。
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工龄计算视情况定。1.受行政处分或判刑后被开除：工龄从再次参加工作起算，需提供相关处分或判刑证明。2.违反劳动纪律被开除：被开除前工龄可与再就业后工龄合并，需单位提供开除原因证明及再就业时间证明。3.特殊情况：如存在争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼，依据裁决或判决结果确定工龄计算方式。