我是某某的我给别人开车出了车祸雇主不管该怎么办?

1、如果您是在执行雇主安排的工作任务过程中发生车祸，雇主应依法承担相应的赔偿责任；
2、如果雇主否认您是在执行工作任务，您需要提供相关证据（如工作协议、出车记录、工资支付记录等）来证明您是在履行职务；
3、如果雇主未依法购买相关保险，您可能需要通过法律程序追偿医疗费用、误工费、护理费等相关损失；
4、若事故造成第三方受伤或财产损失，雇主也可能需承担连带赔偿责任；
5、若您存在重大过失导致事故，可能会影响雇主的赔偿责任比例；
6、若您与雇主之间为雇佣关系而非劳动关系，仍可依据侵权责任法主张权利。
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依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。您作为驾驶员，若在执行雇主安排的驾驶任务过程中发生交通事故，雇主应承担相应的赔偿责任。
同时，《侵权责任法》第十六条也规定，因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。若雇主拒绝赔偿，您可以依据上述法律条文向法院提起诉讼，要求雇主承担医疗费、误工费、护理费等经济损失。
此外，若事故涉及第三方受害人，雇主仍需依法承担赔偿责任。综上，只要您能证明该事故发生在执行雇主安排的工作任务过程中，雇主就应依法承担赔偿责任，否则您可通过法律途径维权。
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1、收集证据：保留事故现场照片、行车记录、工作安排记录、工资支付凭证等，以证明事故发生时您正在执行雇主安排的任务。
2、及时报警并取得事故认定书：通过交警部门出具的事故责任认定书，明确事故责任归属，为后续维权提供法律依据。
3、联系专业律师：由律师协助您评估案情，制定维权策略，包括协商、调解或提起诉讼。
4、申请法律援助（如符合条件）：若您经济困难，可向当地司法部门申请法律援助，获得免费法律服务。
选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、雇主是否愿意协商以及是否涉及第三方受害人。建议尽快联系专业律师进行深入咨询，以便更高效地维护您的合法权益。
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1、诉讼时效风险：根据法律规定，因侵权行为请求赔偿的诉讼时效为两年，若未在时效内主张权利，可能丧失胜诉权。例如，若事故发生已超过两年未提起诉讼，法院可能不予受理。
2、证据链断裂风险：例如，若您无法提供出车记录或雇主安排任务的证据，法院可能认定您非执行职务行为，导致雇主免责，您将需自行承担全部赔偿责任。