工伤起诉应去统筹地区社会保险行政部门。依据《工伤保险条例》，单位需在伤害发生后30日内提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。若不及时处理，可能导致无法认定工伤，进而影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤起诉去社保部门。操作如下：1.收集证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等；2.若单位未申请工伤认定，30日内向社保行政部门提出；3.根据认定结果，与单位协商赔偿，协商不成提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤起诉常见处理方式为申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若单位已申请工伤认定，可直接提起劳动仲裁；若单位未申请，则需先向社会保险行政部门申请工伤认定，再行仲裁或诉讼。
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