小时工被扣工时若无法律依据则不合法。依据《劳动法》，单位不能无故扣工资，否则属于克扣，可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工被扣工时，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解扣工时原因，提出异议；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工被扣工时，常见处理方式有协商、举报、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁来维护权益。
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