因个人原因辞职无补偿，若单位有过错导致解约，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位若有过错，员工可按工作年限获经济补偿，否则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职补偿视情况而定。若个人原因辞职，则无补偿；若单位有过错，如未提供劳动保护等，可要求补偿。具体操作：1. 判断辞职原因；2. 若为单位过错，收集证据；3. 与单位协商补偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分两种：个人原因辞职无补偿；单位过错导致解约可要求补偿。选择时需判断辞职原因，若为单位过错，应收集证据并依法要求补偿。
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