小象超市骑士报酬降低，应先与超市协商。根据《劳动法》等相关法律，劳动报酬是劳动合同的重要条款，降低需双方协商。未经协商单方面降低，可能构成违约，影响员工权益及工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理报酬降低问题，常见方式有协商和司法程序。应先尝试与超市管理层协商，表达诉求并寻求合理解决方案。若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫报酬降低需处理。1.协商：与超市管理层沟通，明确表达报酬降低的不满，提出合理诉求，争取恢复原有报酬或达成新协议。2.司法程序：若协商无果，收集证据（如合同、工资单等），向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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