暂时不离职，退休后可以领取一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助吗？

退休后能否领取补助需视具体情况而定。分析：工伤10级员工在暂不离职的情况下，其退休后能否领取一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助，主要取决于当地的工伤保险规定及企业的相关政策。一般来说，这些补助是针对工伤员工离职或解除劳动合同时的一种经济补偿。若当地法规或企业政策明确规定退休后仍可领取，则您有权享受。提醒：若退休后未能如期收到相关补助，或企业拒绝支付，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：详细了解当地工伤保险规定及企业相关政策，准备个人工伤证明、劳动合同等材料，与企业人力资源部门进行沟通，表达个人诉求并寻求解决方案。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上个人身份证明、工伤证明、劳动合同及企业拒绝支付补助的相关证据。仲裁机构将依法进行裁决。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，如工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书、个人身份证明等，并委托专业律师代理诉讼，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即通过与企业人力资源部门沟通，了解政策并争取权益；法律途径则包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先尝试协商，了解企业政策并表达个人诉求。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。