自离不会扣除上个月工资。自离并不违反法律规定，用人单位应按时支付工资是其法定义务。《劳动法》规定，用人单位不得拖欠或克扣工资，否则将承担法律责任。若遭遇拖欠，可依法维权，确保自身权益不受损害。不及时处理可能导致权益受损，面临维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资处理需分情况：1.若用人单位主动支付，则无需额外操作。2.若用人单位拖欠，首先尝试沟通解决；沟通无果，则向劳动监察大队投诉。3.若投诉后仍无改善，收集证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理自离后工资问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁。应首先尝试与用人单位沟通，无果后可选择投诉或仲裁，确保有充分证据支持自己的主张。
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