连续工作15个小时夜班，这符合劳动法吗？

连续工作15小时夜班可能违反劳动法。依据《劳动法》，延长工作时间有限制，通常每日不超1小时，特殊情况下不超3小时且每月不超36小时。长时间连续夜班可能损害健康，严重影响工作效率与身心健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为与雇主协商或投诉。可先尝试与雇主沟通调整工作时间，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择方式时需考虑实际情况与效果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
夜班超时工作不符劳动法。处理方式：1.与雇主沟通，表达健康担忧，请求调整工作时间；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录，准备投诉；3.向劳动监察部门或工会提交投诉，请求调查处理；4.必要时，咨询律师，考虑法律途径维权。