1990年关于工职人员开除的法律规定是什么？

1990年工职人员开除属最严厉行政处分，需5个月内审批完。依据《企业职工奖惩条例》等，开除适用于严重违法乱纪职工，如判刑、二次劳教等。不及时处理可能导致管理混乱，影响职工队伍稳定。
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工职人员开除是严厉处分，常见处理方式包括教育、警告、记过等。选择处理方式需根据职工错误性质、情节轻重及影响大小，开除为最后手段，针对严重违法乱纪且教育不改者。
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工职开除是最严厉处分。操作：①教育为先，对轻微错误进行批评教育；②警告、记过等，针对较重错误；③开除，针对严重违法乱纪，如判刑、二次劳教等，且需5个月内审批完；④除名，针对连续旷工超15天或年累计超30天者。