扣除绩效工资要赔偿多少钱

扣除绩效工资赔偿需视情况，一般不超过月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》，损失可从工资中扣除，但有限额。若不及时处理，可能影响员工生活及企业劳资关系。
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扣绩效工资需按规定。1. 确定损失金额，按月扣除，不超月工资20%。2. 员工若迅速改正，表现良好，可酌情减少赔偿。3. 扣除前应与员工沟通，避免劳资纠纷。4. 严格遵守《工资支付暂行规定》，确保合法合规。
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扣除绩效工资常见处理为按月扣除，最高限额20%。选择处理方式时，应考虑员工表现及改正情况，表现好者可酌情减少赔偿，以维护员工积极性及企业和谐。