幼儿园无故辞退赔偿的标准
杭州市拱墅区律师
2025-05-31
幼儿园无故辞退需支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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