发现15岁童工被压半个月工资，应该报警吗？
杭州市拱墅区律师
2025-04-28
发现15岁童工被压工资应报警。依据《劳动法》等，雇佣童工违法，拖欠工资更侵犯其权益。不及时处理，童工权益受损，可能影响其生活与发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应报警并处理。具体操作：1.立即报警，告知警方童工情况及欠薪事实；2.向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3.若协商、投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关证据材料；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护童工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、投诉举报、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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