特殊工种社保局没有说是跨行业的，但都是同一

您提到社保局对特殊工种的认定与单位说法存在不一致。根据《社会保险法》及相关规定，社保局在认定特殊工种时，需综合考虑实际岗位、工作任务、工作环境及危险性。若您认为社保局的认定有误，可依据《行政复议法》或《行政诉讼法》提出行政复议或行政诉讼，要求重新审查并认定。在此过程中，提供充分的岗位证据材料是关键。
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若对社保局特殊工种认定有异议，可：1.收集并整理岗位证据，包括工作记录、任务书、环境照片等，证明您的岗位符合特殊工种标准；2.向社保局提交书面异议申请，附上证据材料；3.若社保局维持原认定，可考虑提起行政复议或行政诉讼；4.咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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从法律角度看，处理社保局与单位在特殊工种认定上的分歧，首先应明确社保局认定的权威性，若对其认定有异议，应依法提出复议或诉讼。同时，保持与单位的沟通，共同准备充分的证据材料支持您的主张。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到合理维护。