公司压一个月工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司无故拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资，劳动者可投诉或仲裁处理。选择处理方式时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若希望彻底解决并考虑解除劳动关系，可选仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资，应维权。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察大队反映情况，提供工资条等证据，请求调查处理。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交劳动合同、工资条等证据，通过仲裁程序解决纠纷。根据仲裁结果，可要求公司支付拖欠工资及赔偿。
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