中秋节放一天假是合理的。依据《全国年节及纪念日放假办法》，中秋节为法定节假日，应放假一天。不及时放假可能违反法规，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋节应放假。具体操作：1. 按国家规定放一天假；2. 若需加班，应支付加班费并征得员工同意；3. 特殊情况需调整假期，需提前通知并符合法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中秋节放假问题，常见处理方式是按照国家规定放假。若因特殊原因需调整，应确保符合劳动法，并提前通知员工，避免纠纷。选择处理方式时，需权衡公司需求与员工权益。
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