您应要求单位立即支付工资，不应以办完手续为前提。依据《劳动合同法》，单位需按时支付工资，逾期不支付将面临加付赔偿金的处罚。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来处理此事。若单位态度积极，愿意协商，可选择投诉；若单位拒绝支付，则建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求单位发工资。具体操作：1.与单位沟通，明确表达要求立即支付工资，并保留沟通记录；2.若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工作证明及欠薪证据；3.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括上述证据及仲裁申请书，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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