员工没有按照规定被罚款怎么处理
杭州市拱墅区律师
2025-06-27
公司不能对员工罚款，罚款是行政处罚。依据《行政处罚法》，公司非行政机关，无权罚款。若违规罚款，员工可申请劳动仲裁，否则可能影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可约定最低工资、明确违纪处罚或设全勤奖处理。选择时需考虑合法性、员工接受度及实施效果，确保规定公示并经员工同意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1. 劳动合同约定最低工资，针对未完成任务情况；2. 制定员工手册，明确违纪处罚，需公示并员工同意；3. 设立全勤奖，以奖代惩。操作需确保合法，避免劳动纠纷。
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