签了两年劳务派遣合同到期了有补偿吗

劳务派遣合同到期有补偿。依据《劳动合同法》，未续签合同应由劳务派遣单位支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。
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合同到期有补偿。处理方式：1. 续签合同，需与劳务派遣单位协商，确保条件不低于原合同；2. 不续签，单位应支付经济补偿，按工作年数每满一年发一个月工资；3. 若单位提高条件劳动者拒签，则无补偿。
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劳务派遣合同到期常见处理方式为续签或支付经济补偿。选择续签需双方协商一致，保持或提高原合同条件；选择支付经济补偿，则按工作年限计算。具体方式应根据双方意愿和合同情况决定。