中秋单位放几天假

中秋节单位通常放1天假。依据《劳动法》,法定节假日工作应支付三倍工资,不放假则违法。若单位不遵守,员工可依法维权。
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中秋节放假1天。具体操作:1. 确认单位放假通知;2. 如未按规定放假,保留证据;3. 与单位沟通要求补偿;4. 沟通无果则考虑法律途径维权。
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中秋节单位放假问题,一般按国家法定1天执行。如遇单位违规不放假,员工可选择与单位沟通或向劳动部门投诉,这是常见的处理方式。选择方式时,应考虑个人权益和单位态度。
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