五险一金单位没交怎么赔偿

单位未交五险一金应赔偿实际损害。依据《社会保险法》等，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳将面临罚款，且主管人员也需受罚。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休、医疗等保障。
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单位未交五险一金需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴五险一金；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向当地社保局投诉，并提供证据；4. 如投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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单位未交五险一金，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。