公司搬迁不接受计划怎么办

公司搬迁不接受可协商或解约。依据《劳动合同法》第四十条，若搬迁致合同无法履行且协商未果，单位可解约并应支付补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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公司搬迁不接受可如此处理：1. 与公司协商，看是否能调整工作地点或条件；2. 若协商无果，根据《劳动合同法》提前30天书面通知单位解约，并要求经济补偿；3. 注意保留好相关证据，如书面通知、沟通记录等，以备后续可能出现的法律纠纷。
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不接受搬迁常见处理方式为协商或解除劳动合同。若搬迁影响小，可尝试协商调整；若影响大或协商不成，可选择按法律规定解除劳动合同并要求补偿。